<menuitem id="0hv9b"><dfn id="0hv9b"></dfn></menuitem>
    <samp id="0hv9b"><strong id="0hv9b"></strong></samp>

      <track id="0hv9b"><span id="0hv9b"></span></track>
    1. <track id="0hv9b"><div id="0hv9b"></div></track>
    2. <bdo id="0hv9b"></bdo>
      <track id="0hv9b"></track>

      0854-3236629

      統計倉管考核PK激勵機制實施

      Innovation

      統計倉管考核PK激勵機制實施

      統計倉管考核PK激勵機制實施(圖1)

      統計倉管考核PK激勵機制實施(圖2)

      2021年04月中旬,杰夫集團副總裁兼集團財務總監徐永強、東峰財務副總監余英在東峰會議室組織召開東峰銻業財務部關于統計倉庫“四化建設”考核PK激勵機制實施細則確定。

      財務系統全體職員到場參加會議。統計主管陳文康組織宣讀部門各崗位“四化建設”各項考核的規定,會議達成一致,進行分組考核,主副裁判各一名;會上,每位統計倉管人員現場簽字確定考核辦法承諾書,并集體宣讀考核辦法承諾書。就此,財務部統計倉庫“四化建設”考核PK激勵機制正式啟動,并于四月開始實行考核,標志著財務統計工作將會以更高的要求、更好的質量來服務生產單位。

      杰夫集團副總裁兼集團財務總監徐永強就2021年統計工作提出四個要求:

      1、統計:保質、保量、及時、準確、完整;

      2、分析:對標找差距,找原因;

      3、報告:臨時報、日報、月報、年報;

      4、建議:有什么好建議好想法提出來。

      常言道:日日行,不怕千萬里,常常做,不怕千萬事。

      勃然奮勵,精益求精。東峰財務部始終發揚自主創新、團隊協助和精益求精的進取精神,用心積極主動工作,把崗位工作做到最好!

      統計倉管考核PK激勵機制實施(圖5)


      貴州東峰銻業股份有限公司

      統計倉管考核PK激勵機制實施(圖6)

      微信號|dfmining

      抖音號|東峰號DFmining


      Copyright ? 2012-2018 EYOUCMS. 貴州東峰銻業股份有限公司 版權所有 Powered by EyouCms

      黔ICP備20002681號